Bag om
Med uddelingen af fire specialpriser ønsker Great Place To Work® at hylde arbejdspladser, der aktivt gør en indsats for at skabe mangfoldige og inkluderende arbejdspladser.
Danmarks Bedste Arbejdsplads For Unge
Som ung og ny på arbejdsmarkedet har det alle dage været udfordrende at få en god start på arbejdslivet. - Den begrænsede erfaring er en hæmsko. Desværre synes forskellige faktorer i de seneste år at have lagt ekstra dimensioner til udfordringerne for de unge: Bekymringer om klimaforandringer, præstationsangst og pres om det perfekte udseende får unge til at mistrives. I den kontekst er det at tage godt imod de unge og få dem til at trives på arbejdspladsen så meget desto vigtigere.
Med specialprisen Danmarks Bedste Arbejdsplads For Unge hylder Great Place To Work en arbejdsplads, der gør netop det.
De tre arbejdspladser, der i 2025 er nomineret i kategorien, nemlig Beierholm, JYSK og Louis Nielsen medvirker på hver deres måde til at gøre overgangen fra studerende til ung professionel så smidig som muligt og sikrer de unge gode oplevelser og en stejl læringskurve fra start.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® for Unge 2025 her.
Danmarks Bedste Arbejdsplads For Seniorer
På trods af, at vi har hårdt brug for arbejdskraft, oplever mange desværre, at den erfaring, de har opbygget igennem et langt arbejdsliv, ikke værdsættes, og at de ikke bliver taget i betragtning til de stillinger, de søger.
Med prisen Danmarks Bedste Arbejdsplads For Seniorer ønsker Great Place To Work at hylde en arbejdsplads, som ikke diskvalificerer seniormedarbejderne, men gør noget aktivt for at skabe gode muligheder for dem.
De tre nominerede arbejdspladser, Lavazza, Process Engineering og VELA fokuserer hver især på at skabe fleksible vilkår for seniormedarbejderne, så det bliver attraktivt for dem at blive på arbejdspladserne så længe som muligt. Det sker i overensstemmelse med medarbejdernes ønsker og behov.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® For Seniorer 2025 her.
Danmarks Bedste Arbejdsplads Til Mangfoldighed
Nogle medarbejdere ekskluderes fra arbejdsmarkedet alene af den grund, at de har et anderledes klingende efternavn, et fysisk eller psykisk handicap, et anderledes udseende eller bare ikke er, ”som folk er flest”.
Med specialprisen Danmarks Bedste Arbejdsplads Til Mangfoldighed hylder Great Place To Work en arbejdsplads, som tager et socialt ansvar ved aktivt at skabe rammer, som gør det muligt at inkludere en bred skare af medarbejdere - uanset deres baggrunde og forudsætninger.
De fire nominerede arbejdspladser, Centrica Energy, Dansk Retursystem, DHL Express & Aviation og Hotel Vejlefjord udfordrer på hver deres måde rammerne for, hvad arbejdspladser kan gøre for at sikre både diversitet og inklusion.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® Til Mangfoldighed 2025 her.
Danmarks Bedste Arbejdsplads Til Ligestilling
Selv i dagens Danmark ses, at kvinder og mænd ikke altid aflønnes ens, ikke tilbydes samme barselsforhold og at kvinder ikke lige så ofte som mænd rekrutteres til ledende stillinger.
Med specialprisen Danmarks Bedste Arbejdsplads Til Ligestilling hylder Great Place To Work en arbejdsplads, som tager initiativ til at skabe lige muligheder for alle, uanset køn.
De tre nominerede arbejdspladser, AbbVie, Centrica Energy og TD SYNNEX Denmark arbejder alle med at sikre unbiased adfærd og lige løn til alle, uanset køn.
Læs mere om vinderen af Danmarks Bedste Arbejdsplads® til Ligestilling 2025 her.
