For Louis Nielsen er det essentielt at inkludere unge medarbejdere i arbejdskulturen og skabe muligheder for deres udvikling og trivsel. Det gør de med en bred vifte af initiativer. Og det bliver bemærket af de unge. Derfor er optikerkæden kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads for unge.
Gennem forskellige uddannelsesprogrammer, mentorordninger og muligheder for indflydelse arbejder optikerkæden Louis Nielsen målrettet med at tiltrække, udvikle og fastholde unge medarbejdere.
Resultaterne af indsatsen er tydelige i form af en motiveret og engageret arbejdsstyrke.
96 % af de unge medarbejdere hos Louis Nielsen oplever, at de bliver behandlet retfærdigt – uanset alder.
Dyrker unge talenter
Intern udvikling er en central del af virksomhedens DNA.
Og en vigtig del af Louis Nielsens strategi er uddannelses- og udviklingsprogrammerne Optometri Graduate Programmet og Partner in Development-programmet. - Programmer giver nyuddannede optometrister en solid start på deres karriere og unge mulighed for at udvikle sig til butiksejere.
Lytter til de unge
Optikerkæden er ikke bleg for at inkludere og lytte til de unge.
Blandt andet har de oprettet et Trailblazer Forum, som giver unge medarbejdere indflydelse på forretningsbeslutninger. Trailblazerne giver bl.a. direktionen feedback på strategien.
Louis Nielsen har også introduceret initiativet ’omvendt mentoring’. Det går ud på, at ledere lærer af unge medarbejdere.
Taler til de unge
Gennem teambuildingture og introkursuser på hovedkontoret giver Louis Nielsen de unge medarbejdere et netværk på tværs af organisationen. Derudover er årsfesten LIVE i meget høj grad en ’ung fest’.
Work-life balance er også et vigtigt område, især for unge medarbejdere, der efterspørger fleksible arbejdstider. Louis Nielsen tilbyder derfor fleksibilitet, betalt frivilligt arbejde og ekstra fridage som en del af deres tilbud til de unge.
Nu er Louis Nielsen kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads for unge af Great Place To Work.
Et stort tillykke til Louis Nielsen med prisen!
Kort om Louis Nielsen
- Globalt HQ: Specsavers, UK
- Dansk hovedkontor: København
- Antal medarbejdere: 1.500
- Unge i trainee- og udviklingsprogrammer: Flere hundrede på landsplan
- Branche: Retail
- Web: Louis Nielsen
Se alle Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2025 her.
