For at kvalificere sig til listen over Danmarks Bedste Arbejdspladser® skal de deltagende arbejdspladser gennemføre Great Place To Works ip-beskyttede Trust Index©-undersøgelse, som består af 60 lukkede og to åbne spørgsmål. Undersøgelsen fokuserer på tillid mellem ledelse og medarbejdere, stolthed og fællesskab.
Svarskalaen er en femtrins-skala, der går fra ’Næsten altid usandt’ til ’Næsten altid sandt’, og arbejdspladsens Trust Index© score beregnes som det samlede gennemsnit af positive svar; ’Ofte sandt’ og ’Næsten altid sandt’ på de 60 spørgsmål. Når placeringen på listen beregnes, indgår også en kalkule af, i hvor høj grad medarbejdernes besvarelser er konsistente på tværs af demografiske variable som køn og alder samt stillingskategorier.
Undersøgelsen skal omdeles til alle medarbejdere på arbejdspladsen og konfidens-niveauet skal være minimum 95 %. Medarbejdernes besvarelser er fortrolige.
For arbejdspladser i kategorien 20 – 49 medarbejdere er placeringen på listen med Danmarks Bedste Arbejdspladser udelukkende baseret på resultaterne af Trust Index-undersøgelsen.
Arbejdspladser med flere end 50 medarbejdere skal som supplement til spørgeskemaundersøgelsen indlevere en besvarelse af 6 åbne spørgsmål om virksomhedens HR-praksisser.
Besvarelsen evalueres og tildeles point. Medarbejdernes besvarelse af Trust Index©-undersøgelsen vægter højest, nemlig 75 % af den samlede vurdering og evalueringen af de 6 åbne spørgsmål 25 %.
Niveauet for Danmarks Bedste Arbejdspladser 2025 er tårnhøjt. Gennemsnittet for de i alt 55 arbejdspladser er 88 %.
