Procedure for deltagelse
Alle arbejdspladser i Danmark med over 50 ansatte kan deltage i kortlægningen af Danmarks Bedste Arbejdspladser®. Arbejdspladserne får gennemført en medarbejdertilfredshedsundersøgelse for op til 250 repræsentativt udvalgte medarbejdere samt en generel evaluering og vurdering af arbejdspladsen. De 50 bedste arbejdspladser vil derudover opnå placering på listen over Danmarks Bedste Arbejdspladser®.
I kortlægningen af Danmarks Bedste Arbejdspladser® bliver de deltagende arbejdspladser vurderet på medarbejdernes tilfredshed med arbejdspladsen og på ledelsens evne til at opbygge strukturer, systemer, retningslinier og regler til fremme af et godt arbejdsmiljø. Dette sker både via gennemførelse af en spørgeskemaundersøgelse samt ved udfyldelse af en kulturprofil:
Op til 250 repræsentativt udvalgte medarbejdere på arbejdspladsen udfylder et spørgeskema med ca. 50 spørgsmål. Alle spørgsmål relaterer sig til den bagvedliggende model for en god arbejdsplads. Derudover er der i spørgeskemaet et åbent spørgsmål, hvor medarbejderen kan uddybe sit syn på arbejdspladsen.
Ledelsens initiativer til at skabe et godt arbejdsmiljø og politikker på området er også en væsentlig del af undersøgelsen. Derfor skal én ledelsesrepræsentant fra hver arbejdsplads udfylde det, vi kalder en kulturprofil - et spørgeskema, som kortlægger faktuelle oplysninger om arbejdspladsen og dertil søger svar på arbejdspladsens kultur, værdier og sociale liv. En række åbne spørgsmål om arbejdspladsen giver ledelsen mulighed for at fortælle historien om netop deres arbejdsplads. Dette sammenholdt med uddybende materiale om arbejdspladsen danner baggrund for vores evaluering.
